foredgeとは(私たちの使命)
株式会社フォレッジでは、これまで100社以上の採用業務支援を行って参りました。
当社では、クライアントからのオファーに合わせてプロジェクトチームを構成して、
「戦略」から「実務」まで貴社の成長戦略に即した採用支援をご提案させて頂きます。
今後、大きく変わる採用市場においても、独自ノウハウ(経験値)と最先端の手法(IT)を
駆使して様々な問題解決を行い、競争優位性を構築します。
人材を「人財」へ。
私たちは、必ずその答えを導き出して 「あるべき姿」 を実現します。
採用支援サービス一覧
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人材 - 人事研修
採用コンサルティング
現在、貴社が抱えている課題・問題点などをヒアリングさせて頂き、ご要望に合わせたソリューションをご提案させて頂きます。具体的には、採用集客時における各種媒体選定からWEBサイト制作やプロモーションパートナー選定、求める人材像や会社説明会プログラム策定、面接評価項目の見直しやリクルーター・面接官教育など幅広い対応が可能です。
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人材 - 人事研修
採用アウトソーシング(フルパッケージ)
貴社の事業・採用計画に基づいた、あらゆる採用に対応。(新卒・中途・アルバイト・パート)計画立案から、実際の業務運営までを含めたトータルサポートを実施。各種媒体を軸とした母集団形成、RPOセンターを軸とした各種求職者コミュニケーションまで、採用実業務に関する一気通貫対応が可能です。
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プロモーション支援(各種媒体・イベント)
貴社の現状解析を行い、分析結果から市場・競合の状況を把握しながら改善点の提示や戦略策定をご提案させて頂きます。ターゲット層に合わせた集客(SEO施策 ・各種メディア・イベント選定)やキャンペーンサイト開設などディレクションまで含めて運用が可能です。
もちろん、施策実行後の定点解析など振り返りも含めてトータルでサポートさせて頂きます。
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人材 - 人事研修
WEB採用活動支援
WEB面接やオンライン説明会などWEB採用活動のための社内システム構築支援(ソフト・機材の選定/社内設備へのセットアップ)や業務管理に適した最新デジタルツールをコンパクトにご提案。
導入から運用までの各段階ごとに細かくサポート致します。
ご要望に応じてWEB採用活動全般のアウトソーシングも承ります。
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採用管理システム
新卒・中途・アルバイト・パート採用まで幅広く、貴社の採用スタイルに合わせた管理システムをご提案させて頂きます。もちろん導入から運用まで弊社より、きめ細かくサポート致します。
採用業務を一括管理することにより、ご担当者様の業務工数の削減を実現します。
※ご要望がございましたら、貴社オリジナルの採用管理システムの構築も承っております。
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人材 - 人事研修
内定辞退防止支援
内定辞退を防止するために最も重要なのは、「内定者との適度な接触頻度/内容」です。
ライバル企業様から内定者を守るため、そして内定者の心を掴みやすい「オリジナルコンテンツ」などをご用意させて頂きます。
内定者フォロー施策は、採用活動において最も重要なプロセスのひとつです。
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新卒社員研修
社会人としての基本的なビジネスマナーから会社組織で職務・業務を遂行する上で必要な基本姿勢・基本行動について身に付けてもらう研修内容となっております。
また弊社では、実績豊富な講師陣とのネットワークがあり、貴社の要望に合わせたオリジナルプログラムをご用意することも可能です。
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中途社員研修
中途採用の方々には、まず貴社の経営理念(方針)を理解して頂くことから始めさせて頂きます。社会人として経験豊富な中途採用メンバーでも、貴社の経営理念を熟知している人は、なかなかいません。この研修では、中途採用の方々が一日でも早く、職場になれて不安なく、パフォーマンスを発揮できる準備段階だと位置付けて頂ければと思います。
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再雇用採用支援(カムバック採用)
これまでやむを得ない事情(転職・出産・結婚・介護など)で退職した人材を再び迎え入れる「カムバック採用」をご提案させて頂きます。人手不足が深刻化する中、以前の職場を熟知した人材は即戦力での活躍が期待でき、採用後のミスマッチも少ないリクルーティングです。
弊社では、これまで数多くのカムバック採用プロジェクトを成功させた実績がございます。
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プロモーション支援(各種媒体・イベント)
貴社の現状解析を行い、分析結果から市場・競合の状況を把握しながら改善点の提示や戦略策定をご提案させて頂きます。ターゲット層に合わせた集客(SEO施策 ・各種メディア・イベント選定)やキャンペーンサイト開設などディレクションまで含めて運用が可能です。もちろん、施策実行後の定点解析など振り返りも含めてトータルでサポートさせて頂きます。
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採用コンサルティング(海外人材調査)
当社は、中国・東南アジア全域におけるグローバル人材採用サービスを実施しております。ベトナムの首都・ハノイに支社を持ち、周辺国における最新の人材情報を常時収集しているため、最新情報に基づいた採用支援が可能です。特にベトナムでは現地大手日本語学校と提携しているため、ご要望に沿った優秀なベトナム人材をご紹介できます。少人数から大量採用まで、最適人材のベストマッチングを実現いたします。
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グローバル人材
採用セミナー(無料)
グロバール人材採用をご検討中の企業様を対象とした「グロバール人材採用に関する特別セミナー(無料)」を随時実施しています。外国人採用の基本的なルール・法令等の解説から、知っておくべき異文化交流のポイント、グロバール人材を最大限に活躍してもらうためのメソッドまで、分かりやすく要点を深く簡潔にご紹介させて頂きますので、ぜひ一度ご参加下さい。
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WEB採用活動支援(グローバル)
WEB面接やオンライン説明会などWEB採用活動のための社内システム構築支援(ソフト・機材の選定/社内設備へのセットアップ)や業務管理に適した最新デジタルツールをコンパクトにご提案。
導入から運用までの各段階ごとに細かくサポート致します。
ご要望に応じてWEB採用活動全般のアウトソーシングも承ります。
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選考サポート
現地面接代行
現地視察プランサービスをご利用頂ければ、現地での直接面接も可能です。
現地到着後、弊社スタッフがアテンドさせて頂きます。
また、現地視察に行けないお客様には、スカイプなどWEB通信を利用した面接を実施。
きめ細やかなご対応をさせて頂きます。
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入社サポート
入国に関するピザの手続きや必要提出書類作成などをはじめ、実習生の来日における空港への出迎えや居住場所の確保、実習生の生活上さまざまなサポートなど、入国後も貴社と実習生に対して密にコミュニケーションを図りながら、きめ細やかなフォーローアップをさせて頂きます。
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人材 - 人事研修
ベトナム人材紹介
ASEANの中でもベトナムは特に親日的であり、日本に対して友好的な感情やある種の憧れ、日本企業に対するブランド・イメージを持っている方が多くいます。国民性は総じて勤勉で忍耐強く向学心があり、手先が器用であるという特徴が挙げられます。弊社では通常のベトナム人技能実習生のほかにも、国内最高峰の理系国立大学であるハノイ工科大学新卒者など深い専門性を持った人材のご紹介も可能です。
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人事研修(採用)
採用プロジェクトの最終目的は、人材を入社させることではなく、入社後の「社員の活躍と定着」です。そのためには、正しい人事評価基準やMBO(目標管理制度)の実施が必要不可欠となります。その結果、スタッフ一人ひとりのパフォーマンスを向上させ、企業も個人も成長し続けられます。
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面接官トレーニング
面接官トレーニングを実施することにより、評価基準の共有化・選考判断スキルの向上が期待できます。短時間での候補者理解は、とても難しいですが、採用評価を「仕組み化」にすることで面接官がより正確な判断が可能になり、結果ミスマッチの抑制にも繋がります。
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人材 - 人事研修
国内グローバル人材紹介
国内グローバル人材サービスでは弊社独自のデータベースを活用して、これまでに多くの日本国内在留外国人の方々を多様な業種の企業様へご紹介して参りました。留学生の新卒採用から、既に複数年日本企業で就業経験のある方の採用まで、ご要望に合わせて幅広く対応させて頂いております。今後さらに加速する「企業のグローバル化」に伴う、グローバル人材の活用をきめ細かくサポートさせて頂きます。
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人材 - 人事研修
オーダーメイド
グローバル人材紹介
オーダーメイドグローバル人材サービスは、主に中国・東南アジアを対象国とした現地人材紹介サービスです。新卒から中途人材の採用まで、また「対象国⇒日本」だけでなく「対象国⇒それ以外の外国」での採用なども貴社のニーズ(指定国・指定大学・必要スキル)に合わせた最適なスキームをゼロベースで構築し、支援致します。欧米エリアの人材採用に関しては、まずはご相談ください。
サービス導入事例
小売業 A社:クライアント事業拡大に伴い、店舗スタッフ採用(正社員・アルバイト)のご依頼を頂きました。
ソリューション | 採用アウトソーシング (フルパッケージ) |
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目標採用人数 | 60名 |
プロジェクト期間 | 6ヶ月 |
メーカー業 B社:新しい部門立ち上げに伴い、製造スタッフ採用(社員)のご依頼を頂きました。
ソリューション | 採用アウトソーシング (フルパッケージ) |
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目標採用人数 | 360名 |
プロジェクト期間 | 12ヶ月 |
建設業 C社:短期間で即戦力(3~5名)の人材獲得のご依頼を頂きました。
ソリューション | 再雇用採用支援 (カムバック採用) |
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目標採用人数 | 5名 |
プロジェクト期間 | 3ヶ月 |
建設業 D社:グローバル人材採用(技能実習生)のご依頼を頂きました。
ソリューション | グローバル人材 (選考サポート 現地視察プラン) |
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目標採用人数 | 1名 |
プロジェクト期間 | 3ヶ月 |
よくあるご質問
- Q1.採用活動の一部をお願いすることは可能ですか。
- 弊社が提供しておりますサービス内容でしたら、もちろん対応は可能でございます。
まずは、貴社のご要望をヒアリングさせて頂き最適なプランをご提案させて頂きます。
その際には、プロジェクト期間や希望予算など遠慮なく申し付け下さい。
- Q2.料金体系を教えて下さい。
- ご提供させて頂きます業務請負範囲(期間・詳細)により価格が異なりますので、
弊社サービスで気になるメニューがございましたら、ご相談・御見積は無料ですので、
お気軽にお問合せ下さい。
- Q3.まずは、相談から対応できますか?
- もちろんです。
弊社では、無料相談会(個別)を随時、実施しておりますので、お気軽にご参加下さい。
無料相談会のご予約に関しましては、お電話もしくは下記フォームより、お問合せ下さい。
会社概要
社名 | 株式会社foredge(株式会社フォレッジ) |
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本社所在地 | 〒105-0012 東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階 Tel.0120-955-877 / Fax.03-6823-4004 |
代表取締役 | 古賀 利幸 |
事業内容 | 採用コンサルティング 採用代行事業 マーケティング・コンサル |
許可・認可 | 有料職業紹介事業(許可番号:13-ユ-309125) プライバシーマーク(認定番号 第10862606号) |
【東京本社】
〒105-0012
東京都港区芝大門2丁目4-8 JDBビル7階
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Fax.03-6823-4004
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