Mid-Career Recruitment
Mid-Career Recruitment

中途採用

Recruitment Details

≪神戸≫☆神戸オフィス☆ 採用代行/”採用業務”に幅広く携われる/私服勤務OK

お仕事NO.[30017]

仕事内容

【お任せしたいこと】
お客様企業の人事担当(採用代行)として、採用活動のサポート全般を担当します。企業の採用課題を解決し、目標達成に導くことがミッションです。チーム制のため、経験や成長に合わせた業務からスタートできます。

【具体的なお仕事内容】
◆企業人事の採用業務支援
 応募者の情報管理・各種対応
 └書類選考、適性検査のご案内、面接の日程調整や合否の連絡、お問い合わせ対応など

◆採用活動のデータ集計・分析
└ノウハウとして蓄積するための応募者の属性・PV数のデータ管理

◆進捗報告・振り返り
└分析結果をもとに、営業がお客様に提案。
提案内容に沿った運用方法を考えていただきます。

◆面接代行
└応募受付や面接の日程調整
└面接および面談の実施
└面接後の評価

【チームの一員として活躍!】
☆対応いただく案件に応じて、2~3名ほどの正社員に加えて数名のアルバイトスタッフとのチーム制で、1~5社のお客様を担当。
☆案件終了後はまた別のチームに入っていただき新たな採用業務へ…と経験を積み上げていける環境です。
☆上長との面談によりスキルアップ、キャリアアップのための業務にアサインするなど、ご相談いただけます。

【仕事の魅力】
<POINT>
 『またあなたに任せたい』と頼っていただけることも!
このお仕事の面白さは、一度担当したお客様から信頼いただき、再度採用をお手伝いさせていただく機会があることです。スタッフの中には、「短期間での採用を手伝ってほしい」という採用案件の終了後、「次はぜひ年間を通した採用を任せたい」と、より大きな規模の採用案件を任せていただけた、といったケースを経験したスタッフも。お客様から頼られている、貢献できていると実感できる場面が多いため、モチベーション高く働ける仕事です。

応募資格・条件

学歴不問 / 未経験OK
◆必要スキル◆
〇PC作業に抵抗がない方
→ 電話をしながら文字入力がスムーズにできる、ショートカットキーを使えるなど基本的な操作ができればOK!

〇会社でPC業務の経験がある方
 Excelやメール対応の経験があれば即戦力!未経験でもOK!
→ 家で日常的にPCを使っている方なら大歓迎です。採用経験は不問です
→ 研修&サポート体制があるので安心してスタートできます。

◆職場の魅力◆
リーダー・マネジメントへのキャリアアップのチャンスあり
年間休日120日以上
在宅勤務が可能な案件もあり

◆安心のサポート体制◆
リーダーや先輩社員がしっかりフォロー!
得意分野を伸ばしながら、不得意な部分はチームでカバーするので安心です。
一緒に働く中で、新しいことにチャレンジしながら成長できます。

正社員雇用につき、年齢制限あり(59歳以下)
※定年年齢が60歳のため(例外事由1号)

募集人数・募集背景

採用予定数:3名
※事業拡大に伴い増員採用

勤務地

兵庫県神戸市中央区磯辺通3丁目1-2大和地所三宮ビル

アクセス

「貿易センター」 駅 徒歩1分
「三宮・花時計前」 駅 徒歩7分
「三ノ宮」 駅 徒歩9分
「神戸三宮」 駅 徒歩9分
「三宮」 駅 徒歩9分

勤務時間

09:30~18:30
実働時間:8時間/日
平均残業時間 20~30時間/月

給与

月給 260,000円 ~ 310,000円 (※想定年収 3,120,000円 ~ 3,720,000円)
 みなし残業30時間分を適用(48,556円~57,893分)

※経験・年齢・能力を考慮のうえ決定します。
※みなし残業代(月30時間分/48,556円以上)を含む。
 超過分は別途支給します。
※試用期間6ヶ月(期間中の給与に変動はありません)
 ただし、賞与対象外、特別休暇が無給となります(結婚休暇など)
※入社後、人事評価制度に伴い、等級設定を行います。
 次年度以降、MBOによる個人評価および業績により給与及び業績賞与の決定となります。

休日休暇

完全週休2日制
年間休日123日

■祝日休み
■年末年始休暇(5日間)
■GW休暇
■夏季休暇(3日間)
■慶弔休暇
■有給休暇(入社後6ヶ月より10日付与)
■産前・産後休暇(取得・復帰実績あり)
■育児休暇(取得・復帰実績あり)

【産休育休活用あり】
「出産」「子育て」というライフイベントを迎えた時も
安心して働き続けられる体制を整えています。

福利厚生

■昇給あり(人事評価制度による)
■賞与あり(会社業績による)
■各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■交通費規定支給(上限月5万円)
■導入研修制度あり
■髪型・服装・ネイル自由(オフィスカジュアル)
■ウォーターサーバー・カフェスペースあり
■敷地内禁煙
■オフィス内禁煙


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
◇オフィスでの座席間隔確保
◇オンライン選考OK